Technopedia Center
PMB University Brochure
Faculty of Engineering and Computer Science
S1 Informatics S1 Information Systems S1 Information Technology S1 Computer Engineering S1 Electrical Engineering S1 Civil Engineering

faculty of Economics and Business
S1 Management S1 Accountancy

Faculty of Letters and Educational Sciences
S1 English literature S1 English language education S1 Mathematics education S1 Sports Education
teknopedia

teknopedia

teknopedia

teknopedia

teknopedia

teknopedia
teknopedia
teknopedia
teknopedia
teknopedia
teknopedia
  • Registerasi
  • Brosur UTI
  • Kip Scholarship Information
  • Performance
url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url url
  1. Weltenzyklopädie
  2. بیکاری - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
بیکاری - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
(تغییرمسیر از بی‌کاری)
نرخ بیکاری ۲۰۲۱[۱]
بخشی از یک مجموعه درباره
اقتصاد کلان
Bank of England
مفاهیم پایه
  • تقاضای کل
  • عرضه کل
  • چرخه کسب‌وکار
  • تورم منفی
  • شوک تقاضا
  • کاهش تورم
  • تقاضای موثر
  • انتظارات
    • انتظارات تطبیقی
    • انتظارات عقلانی
  • بحران مالی
  • رشد اقتصادی
  • تورم
    • تورم ناشی از فشار تقاضا
    • تورم ناشی از فشار هزینه
  • نرخ بهره
  • Investment
  • دام نقدینگی
  • درآمد ملی
    • تولید ناخالص داخلی
    • درآمد ناخالص ملی
    • NNI
  • Microfoundations
  • پولh
    • Endogenous
  • خلق پول
  • تقاضای پول
    • رجحان نقدینگی
  • عرضه پول
  • حساب‌های ملی
    • SNA
  • چسبندگی قیمت
  • سطح قیمت
  • کسادی
  • انقباض تورمی
  • رکود تورمی
  • شوک عرضه
  • Saving
  • بیکاری
خط مشی و سیاست‌ها
  • سیاست مالی
  • سیاست پولی
  • سیاست بازرگانی
  • بانک مرکزی
مدل‌ها
  • مدل آی‌اس-ال‌ام
  • AD–AS
  • حالت میانه کینز
  • ضریب تکاثر
  • اثر شتاب‌دهنده
  • منحنی فیلیپس
  • Arrow–Debreu
  • Harrod–Domar
  • مدل رشد سولو
  • مدل رشد رمزی
  • Overlapping generations
  • نظریه تعادل عمومی
    • تعادل عمومی پویای تصادفی
  • نظریه رشد درون‌زا
  • Matching theory
  • الگوی ماندل-فلمینگ
  • Overshooting
  • NAIRU
زمینه‌های مرتبط
  • اقتصادسنجی
  • آمار اقتصادی
  • اقتصاد پولی
  • اقتصاد توسعه
  • اقتصاد بین‌الملل
مکتب‌ها
اقتصاد جریان اصلی
  • اقتصاد کینزی
    • اقتصاد نئو-کینزی
    • اقتصاد کینزی نو
  • پول‌گرایی
  • اقتصاد کلان کلاسیک نو
    • نظریه چرخه واقعی کسب‌وکار
  • مکتب استکهلم (اقتصاد)
  • اقتصاد جانب عرضه
  • New neoclassical synthesis
  • اقتصاد آب شور و آب شیرین

اقتصاد دگراندیشانه

  • مکتب اتریش
  • Chartalism
    • نظریه پولی مدرن
  • اقتصاد پسا کینزی
    • Circuitism
  • Disequilibrium
  • اقتصاد مارکسی
  • Market monetarism
افراد
  • فرانسوا کنه
  • آدام اسمیت
  • توماس مالتوس
  • کارل مارکس
  • لئون والراس
  • گئورگ فردریش ناپ
  • ناوت ویکسل
  • ایروینگ فیشر
  • وسلی کلیر میچل
  • جان مینارد کینز
  • آلوین هانسن
  • میتشا کالکی
  • گونار میردال
  • سیمون کوزنتس
  • جون رابینسون
  • فریدریش آوگوست فون هایک
  • جان هیکس
  • ریچارد استون
  • هایمن مینسکی
  • میلتون فریدمن
  • پل ساموئلسون
  • لارنس کلاین
  • ادموند فلپس
  • روبرت امرسون لوکاس
  • ادوارد پرسکات
  • پیتر دیاموند
  • ویلیام نوردهاس
  • جوزف استیگلیتز
  • توماس جی. سارجنت
  • پل کروگمن
  • گریگوری منکیو
جستارهای وابسته
  • مدل‌های اقتصاد کلان
  • Publications in macroeconomics
  • علم اقتصاد
    • اقتصاد کاربردی
  • اقتصاد خرد
  • اقتصاد سیاسی
  • اقتصاد ریاضی
  • ن
  • ب
  • و

بیکار (به انگلیسی :unemployed) در اقتصاد به فردی گفته می‌شود که در سن کار (۱۵ تا ۶۵ سال) جویای کار باشد اما شغل یا منبع درآمدی پیدا نکند. کودکان و افراد مسن از آن جهت که توانایی انجام کار ندارند، جزو جمعیت فعال به حساب نمی‌آیند. زنان خانه‌دار و دانشجویان اگر جویای کار نباشند، و حتی کسانی که با وجود منبع درآمد کافی مشغول به انجام کاری نیستند نیز، جزو جمعیت فعال شمرده نمی‌شوند.

جمعیت بیکار به تعداد افراد بیکار گفته می‌شود. بیکار از منظر مرکز آمار ایران، فردی بالای ۱۶ سال است که در هفتهٔ پیش از آمارگیری بدون کار باشد، و در آن هفته یا پس از آن آمادهٔ کار باشد و در آن هفته و سه هفته پیش از آن در جستجوی کار باشد. همچنین افرادی که به دلیل آغاز به کار در هفتهٔ آینده یا انتظار بازگشت به شغل پیشین جویای کار نیستند، بیکار محسوب می‌شوند.[۲][پیوند مرده]

نرخ مشارکت

[ویرایش]

جمعیت بیکار به‌علاوه شاغل تقسیم‌بر افراد در سن کار را نرخ مشارکت می‌نامند.[۳]

آثار بیکاری

[ویرایش]

تجربه بیکاری برای کسانی که به داشتن شغل ثابت و مطمئن عادت کرده‌اند، می‌تواند بسیار ناراحت‌کننده باشد. مستقیم‌ترین نتیجه بیکاری، از دست دادن درآمد است. فشار اقتصادی برای کسانی که بدون کار هستند بسیار زیاد است. از جمله عوامل شناسایی شده مؤثر بر افزایش نرخ جرم و جنایت و فقر، می‌توان به بیکاری اشاره کرد.

انواع بیکاری

[ویرایش]
  • بیکاری اصطکاکی در مدت زمان بین دو اشتغال در هنگام تغییر شغل
  • بیکاری فصلی: زمانی‌که تقاضا برای کاری در فصل مشخصی وجود نداشته باشد؛ مثلاً برخی آموزگاران که در تابستان نمی‌توانند تدریس کنند یا کشاورزان و کارگران ساختمانی.
  • بیکاری پنهان: وقتی است که شخص به کاری مشغول است و منبع درآمدی دارد اما کار او در اقتصاد کشور اثر مثبت ندارد.
  • بیکاری ادواری : زمانی رخ می‌دهد که رکود گریبان اقتصاد را گرفته باشد که در این حالت باید با استفاده از سیاست‌های کلان اقتصاد این تورم را کنترل کرد.
  • بیکاری ساختاری: بیکاری که به علت ساختارهای اقتصادی رخ می‌دهد، گاهی بیکاری فصلی را در این دسته قرار می‌دهند.

در واقع به علت عدم تطابق بین مهارت‌های شغلی و مورد نیاز تولیدکنندگان ایجاد می‌شود.

علل بیکاری

[ویرایش]
نرخ بیکاری جهان در سال ۲۰۰۶ میلادی، ارائه شده توسط CIA

افزایش جمعیت و کمبود تقاضای نیروی کار، اتوماسیون، مهم‌ترین علل بیکاری هستند. یک عامل مهم بیکاری، افزایش رقابت بین‌المللی در صنایعی است که پیش‌رفت روزافزون غرب بر پایه آن بنیاد نهاده شده بود. یکی از عوامل دیگر بیکاری عدم برنامه‌ریزی درست دولت و خانواده است که دلیل اصلی بیکاری در برخی کشورها همین موضوع است.[۴][۵][۶][۷]

دستمزد آستانه

[ویرایش]
مردان بیکار کانادایی در حال راهپیمایی اعتراضی برای بدست آوردن شغل

دستمزد آستانه، حداقل سطحی از دستمزد است که هر فرد تمایل دارد در دستمزدهای بالاتر از آن وارد شده، بخشی از ساعات شبانه‌روز خود را به‌کار تخصیص بدهد. براساس گزارشی توسط غلامرضا کشاورز حداد عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف کشور ایران، زنان غیرشاغل دانشگاهی بالاترین دستمزد آستانه را دارند. این یافته دلالت بر این دارد که بخش‌هایی از زنان به دنبال یک شغل درخور علاقه خود هستند.[۳]

پذیرفتن و قرار گرفتن در وضعیت بیش‌ازحد ماهر در دوره قبل و بیکاری در آینده

[ویرایش]
مقالهٔ اصلی: مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم

جامعهٔ کارفرما هنگام به‌کارگیری و استخدام نیروی کار به گذشته کاری او به‌عنوان علامتی از کیفیت وی نگاه می‌کند. جامعهٔ کارفرما فرض را بر این قرار می‌دهد، کارگری که درگذشته مشاغل سطح پایینی را پذیرفته احتمالاً دارای کارایی و مهارت کافی برای انجام کارهای درخور مدرک تحصیلی خود نیست؛ مطالعات تجربی نشان می‌دهند که ناکامی‌های دوره گذشته در بازار کار می‌تواند اثر منفی قابل‌لمسی در موفقیت فرد در آینده شغلی او در این بازار داشته باشد. این اثر منفی می‌تواند به دلیل پذیرش یک شغل نامناسب ازنظر میزان مهارت حرفه‌ای و تحصیلی فرد با سطح مهارت موردنیاز یک شغل پذیرفته‌شده ("هرچند موقتی") از سوی فرد باشد. به این معنی که فرد ممکن است در گذشتهٔ حرفه‌ای خودش، به‌عنوان مثال به دلیل بیکاری، به‌طور موقت تن به پذیرش مشاغلی بدهد که این فرد از نظر تحصیل یا میزان مهارتی که دارد برای آن شغل، در وضعیت مهارت یا تحصیل بیش از میزان لازم (بیش‌ازحد ماهر) قرار داشته باشد که این پدیده یک علامت منفی برای یافتن یک شغل مناسب در بازار کار دانسته می‌شوند، در نتیجه اگر داوطلبِ به‌دست آوردنِ یک فرصت شغلی، در گذشته بنا به دلایلی تن به مشاغل نامناسب از نظر تحصیلی‌اش داده باشد، احتمال اینکه در آینده بتواند از کامیابی بالایی در بازار کار برخوردار شود، ضعیف است.[۳]

مدرک‌گرایی و بیکاری

[ویرایش]

مدرک‌گرایی یکی از ابعاد افزایش معضل بیکاری در برخی از کشورها می‌باشد.[۸] یکی دیگر از عوامل بیکاری پایین بودن سطح مهارت کارجویان و عدم انطباق نظام آموزشی با نیاز بازار کار می‌باشد.

فقدان مشاغل پایدار در روستاها

[ویرایش]

در برخی از کشورها افراد زیادی برای پیدا کردن کار از محل زندگی خود مهاجرت می‌کنند و به کلان‌شهرها و شهرستان‌های دیگر سفر می‌کنند. دلیل اصلی این امر نبود مشاغل پایدار در روستاها و شهرهای کوچک می‌باشد.[۹] بنابراین چنانچه اشتغال‌زایی در روستاها و شهرستان‌ها افزایش یابد و کسب و کارهای روستایی رونق پیدا کند، تا حد بسیار زیادی از رشد بیکاری و میزان مهاجرت افراد به کلان‌شهرها کاسته می‌شود.

15 کشور با بیشترین نرخ بیکاری

[ویرایش]
این بخش به هیچ منبع و مرجعی استناد نمی‌کند. لطفاً با افزودن یادکرد به منابع قابل اعتماد برطبق اصول تأییدپذیری و شیوه‌نامهٔ ارجاع به منابع، به بهبود این بخش کمک کنید. مطالب بدون منبع را می‌توان به چالش کشید و حذف کرد.
یافتن منابع: "بیکاری" – اخبار · روزنامه‌ها · کتاب‌ها · آکادمیک · جی‌استور
(مارس ۲۰۲۳) (چگونگی و زمان حذف پیام این الگو را بدانید)

سال ۲۰۲۳

رتبه در جهان کشور نرخ بیکاری(%)
1  ایران ۴۵٪
2  لسوتو ۲۸/۸٪
3  موزامبیک ۲۸/۱٪
4  بوسنی و هرزگوین ۲۵٪
5  اسواتینی ۲۳/۴٪
6  مقدونیه شمالی ۲۳/۳٪
7  اسپانیا ۲۰/۲٪
8  یونان ۲۰٪
9  نامیبیا ۱۸٪
10  بوتسوانا ۱۷/۵٪
11  گابن ۱۵/۹٪
12  تونس ۱۳/۱٪
13  لیبی ۱۲/۱٪
14  ارمنستان ۱۱٪
15  افغانستان ۵/۶٪

جستارهای وابسته

[ویرایش]
  • نرخ بیکاری
  • نرخ بیکاری در ایران
  • بیکاری جوانان
  • کسب و کار کوچک
  • تورم
  • بانک مرکزی
  • بانک مرکزی ایران
  • صنایع غذایی
  • کارآفرینی
  • اصناف
  • اقتصاد دستوری
  • عرضه و تقاضا
  • کسب‌وکار
  • آموزش عالی در ایران
  • تنبلی
  • بیکاری تکنولوژیک
  • نقد کار
  • نقد فناوری

منابع

[ویرایش]
مجموعه‌ای از گفتاوردهای مربوط به بیکاری در ویکی‌گفتاورد موجود است.
  1. ↑ "Unemployment rate". Our World in Data. Retrieved 7 March 2020.
  2. ↑ «شاخص‌ها و نماگرهای نیروی کار». درگاه ملی آمار. دریافت‌شده در ۲۴ آذر ۱۳۸۶.
  3. ↑ ۳٫۰ ۳٫۱ ۳٫۲ «مشارکت پایین و بیکاری بالای زنان». روزنامه دنیای اقتصاد. ۲۰۱۵-۱۰-۲۹. دریافت‌شده در ۲۰۱۵-۱۰-۲۹.نگهداری یادکرد:تاریخ و سال (رده)
  4. ↑ رحمت‌الله قلی پور. «علل و عوامل اصلی بیکاری» (PDF). پرتال جامع علوم انسانی.
  5. ↑ «علل بیکاری در ایران چیست؟». وبگاه صراط نیوز. ۹ تیر ۱۳۹۲. دریافت‌شده در ژوئن ۳۰, ۲۰۱۳.
  6. ↑ «۱۰ دلیل بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی در کشور». باشگاه خبرنگاران جوان. ۱۳ آذر ۱۳۹۵. دریافت‌شده در دسامبر ۳, ۲۰۱۶.
  7. ↑ «علت اصلی بیکاری جوانان چیست؟». خبرگزاری ایسنا. ۲۰ آبان ۱۳۹۳. دریافت‌شده در نوامبر ۱۱, ۲۰۱۴.
  8. ↑ «مدرک گرایی و بیکاری در ایران». روزنامه آفتاب یزد. بایگانی‌شده از اصلی در ۴ مارس ۲۰۱۶. دریافت‌شده در ۲۰۱۵-۱۰-۲۹.
  9. ↑ «تاثیر قسطا در رونق کسب و کارهای روستایی و شهرستان‌ها - مجله قسطا». دریافت‌شده در ۲۰۲۱-۰۶-۲۲.
  • مبانی اقتصاد، مسعود نیلی، دانشکدهٔ مدیریت و اقتصاد دانشگاه شریف
در ویکی‌انبار پرونده‌هایی دربارهٔ بیکاری موجود است.
  • ن
  • ب
  • و
علم اقتصاد
اقتصاد کلان
  • انتظارات تطبیقی
  • تقاضای کل
  • تراز پرداخت‌ها
  • چرخه کسب و کار
  • بهره‌وری ظرفیت
  • فرار سرمایه
  • بانک مرکزی
  • اعتماد مصرف‌کننده
  • یکای پول
  • شوک‌های تقاضا
  • DSGE
  • رشد اقتصادی(مدل سولو، نظریه رشد درونزا)
  • نماگر اقتصادی
  • تقاضای مؤثر
  • "نظریه‌ی عمومی" جان مینارد کینز
  • رکود بزرگ
  • ابرتورم
  • تورم
  • بهره
  • نرخ بهره
  • سرمایه‌گذاری
  • مدل IS-LM
  • بنیادهای خرد اقتصادی
  • سیاست پولی
  • پول
  • سطحی از بیکاری که نرخ تورم را افزایش ندهد
  • حساب‌های ملی
  • برابری قدرت خرید
  • نرخ بهره
  • انتظارات عقلایی
  • رکود اقتصادی
  • پس‌انداز
  • رکود تورمی
  • شوک‌های عرضه
  • بی‌کاری
  • نشریات اقتصاد کلان
  • نظام‌های اقتصادی
  • مکاتب اقتصادی
اقتصاد خرد
  • Aggregation problem
  • تنظیم بودجه
  • انتخاب مصرف‌کننده
  • تحدب
  • تحلیل هزینه-فایده
  • رفاه از دست رفته
  • توزیع
  • انحصار دوگانه فروش
  • تعادل اقتصادی
  • سود
  • کمبود اقتصادی
  • مازاد مصرف کننده
  • صرفه‌جویی به مقیاس
  • اقتصاد بخشی
  • کشش
  • فرضیات مطلوبیت انتظاری
  • اثرات جانبی
  • اقتصاد خانواده
  • نظریه تعادل عمومی
  • منحنی بی‌تفاوتی
  • اقتصاد اطلاعات
  • انتخاب موقت
  • هزینه نهایی
  • شکست بازار
  • ساختار بازار
  • انحصار
  • انحصار خرید
  • Non-convexity
  • انحصار چندجانبه
  • هزینه فرصت
  • مزیت
  • تابع تولید
  • کالای عمومی
  • بازده نسبت به مقیاس
  • ریسک گریزی
  • کمیابی
  • نظریه انتخاب اجتماعی
  • هزینه‌های نابرگشتنی
  • عرضه و تقاضا
  • نظریه بنگاه
  • تجارت
  • عدم قطعیت
  • مطلوبیت
  • اقتصاد رفاه
  • نشریات اقتصاد خرد
زیر رشته‌ها
  • اقتصاد رفتاری
  • اقتصاد توسعه
  • اقتصاد محیط زیست
  • اقتصاد تجربی
  • اقتصاد مالی
  • جغرافیای اقتصادی
  • سازمان‌های صنعتی
  • اقتصاد صنعت
  • اقتصاد بین‌الملل
  • اقتصاد نیروی کار
  • قانون و اقتصاد
  • اقتصاد دستوری
  • اقتصاد سیاسی
  • اقتصاد اثبات‌گرا
  • امور مالی دولتی
  • روان‌شناسی اقتصاد
روش‌شناسی
  • اقتصاد محاسباتی
  • اقتصادسنجی
  • داده‌ی اقتصادی
  • اقتصاد تجربی
  • اقتصاد دگراندیشانه
  • اقتصاد جریان اصلی
  • اقتصاد ریاضی
  • نشریات اقتصادسنجی
مکاتب (تاریخ) تفکرات اقتصادی
  • نظریات اقتصاد دوران باستان
  • مکتب اتریش
  • مکتب اقتصادی شیکاگو
  • اقتصاد کلاسیک
  • اقتصاد فمنیستی
  • اقتصاد صنعتی
  • نهادگرایی
  • اقتصاد کینزی
  • اقتصاد مارکسیستی
  • اقتصاد نئوکلاسیک
اقتصاددان برجسته و
متفکران علم اقتصاد
  • کنت آرو
  • فرانسیس یسیدرو اجورث
  • میلتون فریدمن
  • راگنار فریش
  • هارولد هتلینگ
  • جان مینارد کینز
  • تیالینگ کوپمانس
  • Jacob Marschak
  • کارل مارکس
  • لودویگ فن میزس
  • جان فون نویمان
  • ویلفردو پارتو
  • پل ساموئلسون
  • یوزف شومپیتر
  • آمارتیا سن
  • هربرت الکساندر سیمون
  • آدام اسمیت
  • Marilyn Waring
  • رده:اقتصاددانان
سازمان‌های بین‌المللی
  • بانک جهانی
  • سازمان همکاری اقتصادی و توسعه
  • صندوق بین‌المللی پول
  • سازمان همکاری‌های اقتصادی آسیا–پاسفیک
  • سازمان اکو
  • سازمان تجارت جهانی
  • انجمن تجارت آزاد اروپا
  • کسب و کار و اقتصاد
  • رده:اقتصاد
  • Index
  • رده:فهرست‌های اقتصادی
  • Outline
  • Publications
  • ن
  • ب
  • و
سرمایه‌داری
جنبه‌ها و دورنماها
کلیات
  • Anarchy of production
  • چرخه کسب‌وکار
  • سانترالیسم
  • رقابت (علم اقتصاد)
  • رکود اقتصادی
  • مقررات‌زدایی
  • حباب اقتصادی
  • توسعه اقتصادی
  • لیبرالیسم اقتصادی
  • برنامه‌ریزی اقتصادی
  • کارآفرینی
  • کارآفرینی‌گرایی
  • اثرات جانبی
  • بحران مالی
  • انقلاب مالی
  • جهانی‌شدن
  • History of capitalist theory
  • انقلاب صنعتی
  • اختراع
  • اقتصاد بازار
  • شکست بازار
  • سوداگرایی
  • شایسته‌سالاری
  • کورپوریشن چندملیتی
  • ملی‌سازی
  • انحصار چندتایی
  • Perspectives on capitalism by school of thought
  • خصوصی‌سازی
  • سود (اقتصاد)
  • حقوق مالکیت (اقتصاد)
  • کسادی
  • Regulation
  • کار مزدی
  • ثروت
ایدئولوژی
  • Anglo-Saxon
  • Authoritarian
  • Corporate
  • Democratic
  • Dirigist
  • بازار آزاد
  • Humanistic
  • لسه فر
  • لیبرالیسم اقتصادی
  • Libertarian
  • سرمایه‌داری
  • سوداگرایی
  • اقتصاد مختلط
  • سرمایه‌داری انحصاری دولتی
  • National
  • Neo
  • نئولیبرالیسم
  • مدل نوردیک
  • آنارکو-کاپیتالیسم
  • لسه فر
  • Regulated market
  • Regulatory
  • Rhine
  • Social
  • سرمایه‌داری دولتی
  • State-sponsored
  • Welfare
جنبه‌های فرهنگی
  • تبلیغات
  • رؤیای آمریکایی
  • مصرف‌گرایی
  • تمرکززدایی
  • آزادی اقتصادی
  • تحرک اقتصادی
  • فردگرایی
  • لیبرالیسم
  • آزادی
  • جریان اصلی
  • انسان‌دوستی
  • Private foundation
  • مالکیت خصوصی
  • حاکمیت قانون
  • ازخودبیگانگی
  • نظم خودجوش
جنبه‌های اجتماعی
  • ابرشرکت‌محوری
  • نابرابری اقتصادی
  • استخدام
  • آزادی انجمن
  • Labour market flexibility
  • Labour supply
  • بهره‌وری
  • شکوفایی اقتصادی
  • Social venture capital
  • بیکاری
انتقادات از سرمایه‌داری
  • ضدسرمایه‌داری
  • بنیادگرایی بازار
  • مارکسیسم
  • برده‌داری مزدی
آنتی‌تزها
  • آنارشیسم
  • آنارکو کمونیسم
  • Anarcho-primitivism
  • آنارکو-سندیکالیسم
  • آنارشیسم جمعی
  • کمونالیسم
  • کمونیسم
  • دموکراسی اقتصادی
  • اکوسوسیالیسم
  • سوسیالیسم بازار
  • آنارشیسم سبز
  • آنارشیسم فردگرا
  • سوسیالیسم لیبرترین
  • Market anarchism
  • سوسیالیسم بازار
  • Mutualism
  • Participism
  • پساسرمایه‌داری
  • اقتصاد پساکمیابی
  • اقتصاد تسهیمی
  • آنارشیستم اجتماعی
  • سوسیالیسم
  • سندیکالیسم
  • ن
  • ب
  • و
استخدام
طبقه‌بندی
  • تصادفی
  • مشروط
  • تمام وقت
  • پاره وقت
  • خود اشتغالی
  • پیمانکار مستقل
  • موقت
  • استاد دائمی
  • کار مزدی
نیرویابی
  • درخواست
  • بررسی پیشینه
  • شبکه‌سازی کسب و کار
  • قرارداد
  • نامه پوششی
  • تاریخچه زندگی
  • آزمایش دارویی گرفتن
  • نیرویابی
  • مشاور اشتغال
  • مرجع اشتغال‌نامه
  • جستجو اجرایی
  • برنامه القایی
  • بازار کار
  • تقلب شغلی
  • شکار شغلی
  • مصاحبه کاری
  • مبادله کاری
  • صلاحیت کاری
  • توجیه بدو استخدام
  • شخصیت کاری متناسب باتئوری
  • سازگاری فرد و محیط
  • دوره آزمایشی
  • رزومه
  • انگیزه‌نامه
  • استخدام همزمان فارغ التحصیلان جدید
  • بیکاری
  • طرح کار در خانه
وظیفه‌ها
  • تعاونی
  • استخدام
  • استخدام
  • کارآموز
  • شغل
  • نیروهای اصلی
  • اشتغال
  • نیروی موقتی پایدار
  • اضافی
  • سرپرست
  • کار داوطلبانه
طبقه اجتماعی
  • یقه آبی
  • یقه طلایی
  • یقه سبز
  • یقه خاکستری
  • یقه صورتی
  • یقه سفید
سوابق شغلی و آموزش
  • کارآموزی
  • کار فرعی
  • ارزیابی حرفه‌ای
  • مشاوره حرفه‌ای
  • توسعه حرفه‌ای
  • مربیگری
  • کلاس خلاقیت
  • آموزش و پرورش
    • آموزش مداوم
    • توسعه حرفه‌ای مداوم
    • آموزش الکترونیکی
    • استخدام
    • آموزش و پرورش بیشتر
    • فارغ‌التحصیل دانشکده
    • آموزش القایی
    • توسعه اولیه حرفه‌ای
    • دانش‌ورز
    • پروانه فعالیت
    • یادگیری مادام‌العمر
    • آموزش حرفه‌ای مبتنی بر تمرین
    • انجمن حرفه‌ای
    • گواهینامه‌های حرفه‌ای
    • توسعه حرفه‌ای
    • عمل انعکاسی
    • بازآموزی
    • آموزش فنی و حرفه‌ای
    • آموزشگاه فنی و حرفه‌ای
    • دانشگاه فنی و حرفه‌ای
  • آموزشی
  • کتاب راهنمای چشم‌انداز حرفه‌ای
  • حرفه
  • کاسب
  • فنی و حرفه‌ای
ملازمات
  • جدایی
  • استراحت شغلی
  • حکم مرخصی
  • آداب معاشرت محل کار
  • فاصله سال
  • مرخصی
  • خدمات طولانی مرخصی
  • بدون صدا، بدون نمایش
  • گاه‌ساعت
برنامه
  • ۴۴ ساعت کار در هفته
  • هشت ساعت در روز
  • ساعت کاری آزاد
  • شش روز در هفته
  • اضافه‌کار
  • اضافه‌کاری عطف به ماسبق
  • شیفت کاری
  • دورکاری
  • ساعات کاری
  • روزهای هفته و تعطیلات پایان هفته
دستمزد
  • محدوده دستمزد
  • مالیات بر درآمد
  • دستمزد در حد امرارمعاش
  • دستمزد زیاد
  • متوسط حقوق ملی
    • جهان
    • اروپا
  • حداقل دستمزد
    • کانادا
    • هنگ کنگ
    • اروپا
    • ایالات متحده آمریکا
  • دستمزد مترقی
    • سنگاپور
  • نرخ اضافه کاری
  • پرداخت زمان بیکاری
  • پرداخت متناسب با عملکرد
  • حقوق (دستمزد)
  • سقف حقوق و دستمزد
  • کار ضعیف
مزایا
  • مرخصی سالانه
  • آدینه پوشی
  • توجه روزانه
  • بیمه از کار افتادگی
  • بیمه سلامت
  • بیمه زندگی
  • مرخصی زایمان
  • مزایای بازنشستگی
  • مرخصی استعلاجی
  • خودروی در اختیار
بهداشت حرفه‌ای
  • صرع و اشتغال
  • ارگونومی
  • سر و صدای صنعتی
  • لباس‌های حفاظتی
  • فرسودگی شغلی
  • بیماری‌های شغلی
  • حد تماس شغلی
  • روانشناسی بهداشت حرفه‌ای
  • آسیب شغلی
  • استرس شغلی
  • آسیب فشار مکرر
  • نشانگان بیماری ساختمان
  • تصادف کاری
    • مرگ و میر شغلی
  • غرامت کارگران
  • ترس از محل کار
  • سلامتی محل کار
برابری
  • سقف شیشه‌ای
  • تبعیض مثبت
  • روز دستمزد برابر
تخلفات
  • سوء استفاده‌ی شرکت‌ها
    • رسوایی‌های حسابداری
    • رفتار شرکت
    • جرم و جنایت شرکت
    • کنترل تقلب
    • رسوایی شرکت‌ها
  • تبعیض
  • کد لباس
  • کتاب راهنمای کارکنان
  • نظارت بر کارمندان
  • ارزیابی
  • قانون کار
  • آزار جنسی
  • خواب در حال انجام وظیفه
  • سرقت دستمزد
  • افشاگر
  • قلدری محل کار
  • آزار و اذیت در محل کار
  • خشونت د محل کار
تمایلات
  • خدمت اجباری مدنی
  • خدمت وظیفه عمومی
  • بن‌بست کاری
  • زیاده‌روی کاری
  • رضایت شغلی
  • تعهد سازمانی
  • شغل مک دونالدی
  • امتناع از کار
  • برده‌داری
    • تضمین کاری
    • قاچاق انسان
    • اردوگاه کار
    • مجازات کیفری کاری
    • کار برای تسویه بدهی بیگاری
    • دستمزد تهاتری
    • بیگاری
    • بخور و نمیر
  • اعتیاد به کار
  • کار گریزی
  • وجدان کاری
  • تعادل کار و زندگی
    • ساده زیستی
    • زندگی آهسته
پایان
  • نقد کار
  • درخواست اشتغال
  • عزل
    • اتاق تبعید
    • اخراج سازنده
    • اخراج غیرقانونی
  • مدیریت خروج کارمندان
  • مصاحبه خروج
  • اخراج
  • دوره و مقررات
  • لغزش صورتی
  • استعفا
    • نامه استعفای
  • تجدید ساختار
  • بازنشستگی
    • بازنشستگی اجباری
    • سن بازنشستگی
  • مزایای پایان خدمت
    • دست طلایی
    • چتر نجات طلایی
  • حجم معاملات
بیکاری
  • موانع اشتغال
  • موانع ورود به بازار
  • رکود اقتصادی
    • رکود بزرگ
    • افسردگی طولانی
  • کارگر دلسرد
  • بیکاری اصطکاکی
  • اشتغال کامل
  • فارغ‌التحصیل بیکار
  • بازیابی بیکاری
  • منحنی فیلیپس
  • بحران اقتصادی
    • رکود بزرگ
    • از دست دادن شغل رکود بزرگ
    • فهرست رکودها
    • ثبات کاری در بحران اقتصادی
  • بیکاری
  • کنوانسیون بیکاری
  • مزایای بیکاری
  • گسترش بیکاری
  • بیمه بیکاری
  • فهرست کشورها بر پایه نرخ بیکاری
    • فهرست کشورها بر پایه میزان اشتغال
    • میزان بی‌کاری
  • جمعیت ذخیره نیروی کار
  • بیکاری ساختاری
  • بیکاری تکنولوژیک
  • منحنی دستمزد
  • بیکاری جوانان
برگرفته از «https://fa.teknopedia.teknokrat.ac.id/w/index.php?title=بیکاری&oldid=41062395»
رده‌ها:
  • بیکاری
  • اقتصاد کار
  • اقتصاد
  • جامعه‌شناسی
  • مشکلات اقتصادی
  • نهادهای اجتماعی
  • هدررفت منابع
رده‌های پنهان:
  • نگهداری یادکرد:تاریخ و سال
  • صفحه‌های دارای پیوند مرده
  • مقاله‌های نیازمند ارجاع‌های اضافی از مارس ۲۰۲۳
  • همه مقاله‌های نیازمند ارجاع‌های اضافی
  • پیوند رده انبار در ویکی‌داده است
  • ویکی‌سازی رباتیک

  • indonesia
  • Polski
  • العربية
  • Deutsch
  • English
  • Español
  • Français
  • Italiano
  • مصرى
  • Nederlands
  • 日本語
  • Português
  • Sinugboanong Binisaya
  • Svenska
  • країнська
  • Tiếng Việt
  • Winaray
  • 文
  • Русский
Sunting pranala
Pusat Layanan

UNIVERSITAS TEKNOKRAT INDONESIA | ASEAN's Best Private University
Jl. ZA. Pagar Alam No.9 -11, Labuhan Ratu, Kec. Kedaton, Kota Bandar Lampung, Lampung 35132
Phone: (0721) 702022
Email: pmb@teknokrat.ac.id